AI IMPACT DIAGNOSIS / RESULT REPORT

株式会社build様・株式会社ZiA様

AI導入
インパクト診断
結果レポート

以前いただいたヒアリングシートへの回答と追加ヒアリングをもとに、Orbit独自の判断基準でAI導入の優先順位と実行内容を整理しました。

01　診断結果
診断結果PRIORITY 01
01優先度
主なAI活用対象 SNS採用運用

2名の共通ニーズと採用での利用目的を基に選定

01SNS採用高
02SNS集客高
03営業効率化中
2名の共通ニーズ
SNS運用
現在の導入状況
未導入
主な利用目的
SNS採用

01DIAGNOSIS SUMMARY

診断結果

2名の回答に共通するニーズと、業務の頻度・所要時間・繰り返し性・判断の難しさから、AI活用候補の優先度を整理しています。

優先度 1 / 主な導入対象

SNS採用運用

採用したい人材、仕事内容、代表者の考え、働き方を整理し、AIで投稿作成を補助します。公開前の確認は代表者が行います。

評価根拠：2名に共通する要望であり、採用活動での利用目的が明確
AIが行う作業
情報整理、企画案、投稿初稿、書き換え案、反応集計
人が行う作業
事実確認、表現確認、機密情報の確認、公開判断
確認する数値
投稿数、制作時間、採用ページ遷移、DM、応募

AI活用候補の評価一覧

ヒアリング時点で確認できる情報だけを記載しています。

業務 現在の頻度・時間 繰り返し性 判断の難しさ 導入優先度
01SNS採用運用 未導入・時間未計測 高い 中〜高 1 / 高
02SNS集客 未導入・時間未計測 高い 中程度 2 / 高
03営業準備・フォロー 月25回・2名で50〜100時間 高い 中〜高 3 / 中
04顧客チャット対応 件数・時間ともに未計測 中程度 高い 要計測

02AI USAGE SCOPE

SNS採用におけるAI活用範囲

SNS採用運用を5つの工程に分け、AIと代表者の担当範囲を整理しています。AIは情報整理、企画、初稿、集計を行い、事実確認、機密情報の確認、公開判断は代表者が行います。

STEP 02 / AI SUPPORT

投稿企画・初稿作成

採用したい人材の関心事項と会社情報を照合し、投稿テーマ、構成、本文の初稿を作成します。
入力する情報
採用したい人材、仕事内容、会社情報、過去の質問
作成するもの
投稿テーマ、構成、本文初稿、画像に載せる文言
完了条件
代表者が内容を確認できる初稿がある
発信する内容

採用向け投稿の4分類

  1. 01
    仕事内容・プロジェクト

    担当業務、必要な能力、仕事の進め方

  2. 02
    代表者の考え

    会社の方針、採用理由、評価する行動

  3. 03
    働く人・働き方

    役割分担、一日の流れ、協働の方法

  4. 04
    応募前の質問

    選考、業務範囲、契約条件に関する回答

公開事例

SNS活用の参考事例

下記は株式会社build様・株式会社ZiA様の成果予測ではありません。

LinkedIn / Nationwide

500件 / 月企業文化の発信から採用サイトへ月500件を送客。公式事例を確認

LinkedIn / Noodle.ai

40%全マーケティング適格リードの40%をLinkedInから獲得し、採用も運用目的に設定。公式事例を確認

03MEASUREMENT & ESTIMATE

効果測定と参考試算

SNSは現在未導入のため、削減時間や応募数を事前に断定しません。最初の4週間で制作時間と採用結果を記録します。

4週間で記録する数値

SNS採用で記録する6つの指標

01投稿数公開量
02制作時間作業量
03プロフィール遷移関心
04採用ページ遷移検討
05DM・問い合わせ連絡
06応募・面談採用結果
営業効率化

削減時間・時間価値の参考試算

月間の削減時間15時間 / 月

営業活動の 20% を削減する想定

月間の時間価値4.35万円相当 / 月

時間単価2,900円で換算

年間の時間価値52.2万円相当 / 年

ツール費・構築費・教育費は未控除

現在75h
AI導入後60h

入力値：1〜2時間 × 月25回 × 2名

時間価値は現金支出の削減額ではありません。削減できる作業時間を人件費相当額に換算した参考値です。

AI IMPLEMENTATION ROADMAP

株式会社build様・株式会社ZiA様向け

AI導入
ロードマップ

診断結果に基づく4週間の実行計画

最初の4週間で実施する内容、使用するツール、完了条件を整理しています。

  1. 01
    WEEK 01設計
  2. 02
    WEEK 02作成
  3. 03
    WEEK 03公開
  4. 04
    WEEK 04判断

01EXECUTION PLAN

4週間の実行計画

大規模な自動化は行いません。投稿作成、公開、測定を一度実行してから、継続する工程と追加するツールを決めます。

01 WEEK 01

DESIGN / 設計

採用対象・発信内容の定義

採用したい人材、任せる業務、会社として伝える情報、公開しない情報を整理します。

実施内容
採用対象を1種類に絞る / 会社情報を収集 / 投稿テーマを10本作る
完了条件
投稿テーマ10本と公開前の確認項目が決まっている
確認する数値
情報収集時間 / 企画作成時間
02 WEEK 02

CREATE / 作成

投稿作成・確認手順の整備

Claudeで投稿の初稿を作り、代表者が確認する項目と修正方法を決めます。

実施内容
投稿3本を作成 / 事実確認 / 機密情報確認 / 承認担当を決める
完了条件
公開可能な投稿3本と確認手順がある
確認する数値
1投稿の制作時間 / AI出力の修正回数
03 WEEK 03

PUBLISH / 公開

投稿公開・採用導線の確認

承認済みの投稿を公開し、プロフィールと採用ページの情報を確認します。

実施内容
3投稿を公開 / プロフィールを更新 / 採用ページへのリンクを設定
完了条件
投稿から採用情報を確認できる状態になっている
確認する数値
表示数 / プロフィール遷移 / 採用ページ遷移 / DM
04 WEEK 04

DECIDE / 判断

実績確認・翌月計画の作成

制作時間と採用結果を確認し、続ける投稿テーマ、変更する手順、追加するツールを決めます。

実施内容
投稿別の結果を集計 / 制作時間を比較 / 次月の投稿計画を作成
完了条件
次月の投稿本数、担当者、投稿テーマが決まっている
確認する数値
制作時間 / 採用ページ遷移 / DM / 応募 / 面談
使用するツール

初期運用で使用する4つのツール

  1. 01
    Google Sheets

    投稿、制作時間、採用結果を2名で記録

  2. 02
    Claude

    会社情報の整理、投稿企画、本文初稿を作成

  3. 03
    Claude Code

    繰り返し利用する手順を構築担当が整理

  4. 04
    SNSの予約投稿

    代表者が確認した投稿だけを予約・公開

公開ルール価格、契約条件、顧客情報、採用条件を含む投稿は、必ず代表者が確認してから公開します。

算出根拠・注意事項・参照情報

営業効率化の算出方法

営業活動の中央値は、1.5時間 × 月25回 × 2名 = 75時間です。基準シナリオでは20%を削減率として使用し、月15時間と算出しています。

時間単価は、厚生労働省「毎月勤労統計調査 2025年分結果確報」の一般労働者・調査産業計をもとに2,900円としています。

未計測の項目

SNSの投稿本数、1投稿の制作時間、採用ページへの遷移、DM、応募、面談は未計測です。4週間の運用後に実績値で更新します。

参照情報