AI IMPACT DIAGNOSIS

株式会社build様・株式会社ZiA様

AIを使った
SNS採用運用を
最優先にします。

以前いただいたヒアリングシートへの回答と追加ヒアリングをもとに、Orbit独自の判断基準でAI導入の優先順位と実行内容を整理しました。

診断結果を確認する
診断結果PRIORITY 01
01会社情報を整理仕事内容・人・方針
02AIで投稿を作成企画・初稿・修正
03採用結果を計測遷移・DM・応募
2名の共通ニーズ
SNS運用
現在の状態
0から開始
最優先の目的
SNS採用

01PRIORITY

最優先は、AIを使った
SNS採用運用です。

2名ともSNS運用を希望しており、採用活動への利用が最も強いニーズです。営業効率化は数値を算出できるため、SNS採用の開始と並行して小さく試します。

PRIORITY 01 / START NOW

SNS採用運用を0から開始する

採用したい人材、仕事内容、代表者の考え、働き方を整理し、AIで投稿作成を補助します。公開前の確認は代表者が行います。

判断理由：2名に共通する要望であり、採用活動での利用目的が明確
AIが行う作業
情報整理、企画案、投稿初稿、書き換え案、反応集計
人が行う作業
事実確認、表現確認、機密情報の確認、公開判断
確認する数値
投稿数、制作時間、採用ページ遷移、DM、応募

AI化する業務の一覧

ヒアリング時点で確認できる情報だけを記載しています。

業務現在の頻度・時間繰り返し性判断の難しさ導入判断
01SNS採用運用0から開始・時間未計測高い中〜高最優先で開始
02SNS集客0から開始・時間未計測高い中程度採用と同時に設計
03営業準備・フォロー月25回・2名で50〜100時間高い中〜高並行して検証
04顧客チャット対応件数・時間ともに未計測中程度高い件数計測後に判断

02SNS RECRUITING

SNS採用でAIを使う範囲を、
5つの工程に分けます。

AIは情報整理、企画、初稿、集計を行います。事実確認、機密情報の確認、公開判断は代表者が行います。

STEP 02 / AI SUPPORT

投稿企画と初稿を作る

採用したい人材の関心事項と会社情報を照合し、投稿テーマ、構成、本文の初稿を作成します。
入力する情報
採用したい人材、仕事内容、会社情報、過去の質問
作成するもの
投稿テーマ、構成、本文初稿、画像に載せる文言
完了条件
代表者が内容を確認できる初稿がある
発信する内容

採用候補者が確認したい情報を4分類で作成

  1. 01
    仕事内容・プロジェクト

    担当業務、必要な能力、仕事の進め方

  2. 02
    代表者の考え

    会社の方針、採用理由、評価する行動

  3. 03
    働く人・働き方

    役割分担、一日の流れ、協働の方法

  4. 04
    応募前の質問

    選考、業務範囲、契約条件に関する回答

公開事例

SNS採用の実行設計に使う参考情報

下記は株式会社build様・株式会社ZiA様の成果予測ではありません。

LinkedIn / Nationwide

500件 / 月企業文化の発信から採用サイトへ月500件を送客。公式事例を確認

LinkedIn / Noodle.ai

40%全マーケティング適格リードの40%をLinkedInから獲得し、採用も運用目的に設定。公式事例を確認

03IMPACT

SNS採用は4週間で測定。
営業効率化は現時点で試算。

SNSは今回0から開始するため、削減時間や応募数を事前に断定しません。最初の4週間で制作時間と採用結果を記録します。

4週間で記録する数値

SNS採用の実績を6段階で確認

01投稿数公開量
02制作時間作業量
03プロフィール遷移関心
04採用ページ遷移検討
05DM・問い合わせ連絡
06応募・面談採用結果
営業効率化の参考試算

数値を切り替えて確認

月間の削減時間15時間 / 月

営業活動の 20% を削減する想定

月間の時間価値4.35万円相当 / 月

時間単価2,900円で換算

年間の時間価値52.2万円相当 / 年

ツール費・構築費・教育費は未控除

現在75h
AI導入後60h

入力値：1〜2時間 × 月25回 × 2名

時間価値は現金支出の削減額ではありません。削減できる作業時間を人件費相当額に換算した参考値です。

04ROADMAP

4週間でSNS採用を開始し、
継続判断に必要な数値を集めます。

大規模な自動化は行いません。投稿作成、公開、測定を一度実行してから、継続する工程と追加するツールを決めます。

WEEK 01 / DESIGN01

採用対象と発信内容を決める

採用したい人材、任せる業務、会社として伝える情報、公開しない情報を整理します。

実施内容
採用対象を1種類に絞る / 会社情報を収集 / 投稿テーマを10本作る
完了条件
投稿テーマ10本と公開前の確認項目が決まっている
確認する数値
情報収集時間 / 企画作成時間
使用するツール

最初の4週間は4つに限定

  1. 01
    Google Sheets

    投稿、制作時間、採用結果を2名で記録

  2. 02
    Claude

    会社情報の整理、投稿企画、本文初稿を作成

  3. 03
    Claude Code

    繰り返し利用する手順を構築担当が整理

  4. 04
    SNSの予約投稿

    代表者が確認した投稿だけを予約・公開

公開ルール価格、契約条件、顧客情報、採用条件を含む投稿は、必ず代表者が確認してから公開します。

算出根拠・注意事項・参照情報

営業効率化の算出方法

営業活動の中央値は、1.5時間 × 月25回 × 2名 = 75時間です。基準シナリオでは20%を削減率として使用し、月15時間と算出しています。

時間単価は、厚生労働省「毎月勤労統計調査 2025年分結果確報」の一般労働者・調査産業計をもとに2,900円としています。

未計測の項目

SNSの投稿本数、1投稿の制作時間、採用ページへの遷移、DM、応募、面談は未計測です。4週間の運用後に実績値で更新します。

参照情報